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（名解）价值观

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迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，着眼于如何做，基本没有工作反馈，员工难以衡量他们工作的文化属于

  • A、硬汉型文化
  • B、努力工作尽情享受型文化
  • C、赌注型文化
  • D、过程型文化

（名解）工作满意度

按照运用权力和权威程度进行分类，监狱和劳教所属于

  • A、功利性组织
  • B、规范性组织
  • C、强制性组织
  • D、混合性组织
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